Presentaciones monótonas
Una persona habla mientras el conocimiento del resto permanece fuera de la conversación.
Colaboración que incluye
Que todos puedan formar parte.
Pequeños cambios en cómo nos reunimos, organizamos, tomamos decisiones e interactuamos pueden liberar el potencial de cualquier grupo.
Para grupos pequeños o grandes, sin importar la jerarquía.
33 maneras de participar mejor
33Estructuras
15 minPara empezar
150+Personas por grupo
100%Participación
¿Te resulta familiar?
Cuando la forma de reunirnos se convierte en el problema.
Lluvias de ideas sin resultados
Se generan propuestas, pero pocas se convierten en decisiones o acciones concretas.
Decisión y ejecución desconectadas
Quienes deciden y quienes hacen no siempre comparten información, contexto o propósito.
Buenas ideas que no avanzan
La jerarquía, el miedo o una dinámica poco inclusiva impiden que las ideas florezcan.
El poder de las LS
Una estructura mínima. Un cambio enorme.
Liberating Structures son métodos prácticos y sencillos que reemplazan dinámicas que excluyen, limitan o sobrecontrolan. Permiten trabajar al máximo de la inteligencia y capacidad del grupo.
Incluir a todos
Cada persona participa de forma activa, independientemente de su posición o experiencia.
Conocer los fundamentos →Mejorar resultados
La creatividad colectiva se convierte en decisiones, prototipos y acciones que el grupo hace suyas.
Explorar el menú →Empezar en pequeño
Una estructura puede durar solo 15 minutos y adaptarse a una reunión, un taller o un proyecto completo.
Ver otras técnicas →Fundamentos
Diez principios para liberar el potencial.
No son trucos para animar una reunión. Son una manera coherente de diseñar interacciones más inclusivas, responsables y curiosas.
Incluir a todos y liberar las ideas.
Respetar a las personas y valorar las soluciones locales.
Confiar en el proceso de cambio.
Aprender de todos los errores.
Ampliar libertades y valorar la responsabilidad.
Enfocarse en las posibilidades: creer antes de ver.
Descubrir y aprender dentro del grupo.
Promover la destrucción creativa que permite innovar.
Cultivar una curiosidad seria y divertida.
Comenzar siempre con un objetivo claro.
Más herramientas
Aprende, diseña y conecta.
Todo el contenido del proyecto está ahora organizado para que encuentres rápidamente la técnica o el recurso que necesitas.
Recursos prácticos
App LiSA, Matchmaker, Matching Matrix, libro online y cartas para diseñar cadenas.
Ver recursos →Comunidad Latam
Meetings locales, mensajería en español y espacios globales para intercambiar experiencias.
Unirse a la conversación →Ideas y artículos
Lecturas sobre colaboración, gestión organizacional y nuevas maneras de trabajar juntos.
Leer artículos →¿Qué quieres conseguir con tu grupo?
Busca entre las 33 estructuras por nombre, propósito o duración y encuentra un buen punto de partida.
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